
ネガティブチェックなら「みん評」
否定的な意見には価値がある。私たちはそう考えます。様々な報道機関、国立研究機関で引用されています。みん評とは
※当サイトの性質上、否定的な意見は多くなります。低評価が多いからといって必ずしも品質に問題があるわけではありません。
592件中 241〜250件目表示
フロアもキツイ
どなたかがフロアにしとけと言ってましたが、フロアもかなりキツイですよ!
朝はみっちり掃除。店の床から、レーンから、テーブル、椅子、椅子の背もたれ、お客さんのトイレ、従業員のトイレ、ロッカーの取っ手、外のデカいゴミ箱、駐車場、ヘドロが溜まってる排水溝まで、
とにかく掃除だけでもヘトヘト(~_~;)
で、開店すれば、お客さんの食べ散らかした食器等の片付けやら、テーブルを元の様に綺麗に戻さなければダメで、その時間は何と1分30秒と決められている。
それからお客さんに呼ばれて会計をしたり、ちょっと時間ができれば、皿洗い、トイレ掃除、など、
かなりハードな仕事でしたよ。
クレームが有ればそれの対応もやらされる。自分のミスで無くても、謝罪しなければならない。腑に落ちない仕事だったのでソクやめしました。
お局さんもいて、意地悪されたりもした。
仕事がキツイと人間関係も悪いと痛感した。
参考になりましたか?
くそ
高2〜専門1の間の2年間 店舗を異動しながらですが働いてました。
高校生の時は、あぶりとぐんかんを両方やってました。
高校生の時は、すごく楽しく働くことが出来ましたが、高3の秋に異動で入ってきた店長が、まぁくそでした。専門学校のオープンキャンパスに行くために事前に休み申請取って休んだのにも関わらず、電話をかけてくる。 それを何回も繰り返してました。そして、後日問いただしたら間違えたと言っていましたが、絶対嘘です。シンプルに気持ち悪いです。
専門学生の時は、県外のくら寿司に異動して働いてましたが
そこの店長は前のとこと比べ物にならないくらいにくそでした。
この時は、フロアをやっていましたが
入社2ヶ月でいきなりヘルプに行かされました。
それは別にいいんですが、ヘルプ勤務だということを
出勤する日の前日や当日の一時間前にさえ電話でも伝えてくれなかったことです。
そんな奴が店長やる資格なんかねぇよ
参考になりましたか?
きつい
私はバックヤードでしたがとにかくやることが多いです。注文が暇でも常に補充やなんやらで動かないといけません。また電話はバックヤードが取らなくてはいけないのでこれがめんどくさかったです。基本はサイドメニューを作っているのですが、お持ち帰りが謎にバックヤードの仕事なので握りのことも覚えなくてはいけませんでした。また魚を切るのもバックヤードの仕事でした。一番のおすすめなの厨房の軍艦です。
くら寿司のバイトで特に難点なのが休みの取りにくさです。1ヶ月後の休み申請を出すので急用ができた時や、まだ日にちが決まってない用事がある時はめんどくさいです。ほかの人が誰も代わってくれない時は絶望的です。面接は基本落とされないです。店によって特色は違うかもしれないですが私の店舗は皆フレンドリーで働きやすかったです。これでも2年続いたので慣れればやりがいがあるバイトです。
参考になりましたか?
働き始めは冬がいい話、の追記
働き始めるなら冬からがいい、長期休暇に合わせて初めて入るのは暴挙と書いた私の追記。
私が入ったのは1月末くらいからでした。入ってすぐはシャリ場担当。9時から12時までの研修。浸水した米の作り方、炊き方、バッターの作り方、4時チェックという片付けの一部という基本的なことのみでした。そして研修が終ると電話対応も仕事の内なのよと電話対応の仕方を教わり4時チェックもフルで教わりました。実は浸水した米をバケツのある分すべて用意して冷蔵庫に入れるまではして欲しかったのよ~と言われたのでそうすることに。しばらくすると納庫(解凍された商品を各々の冷蔵庫へしまう)も時間内にやって欲しいからと言われたのでやるように。しばらくするとどんぶりだけでも作れる様になってと説明されそれも途中でやるようになりました。
そして春休みより前くらいでしょうか。赤出しや茶碗蒸しの準備を習いました。一日目は説明しつつ付いてくれて2人がかりで準備。その後初めて調理に入りました。一通り教えて貰って分からなくなったらここにマニュアル貼ってあるから見てねと独り立ちしたした。初めはうどんラーメン赤出し海鮮丼。お客さんが多くなるとこなせなくなってきてキンコンキンコンとまだ出来てないメニューが点滅してエラー音が鳴りまくります。あわあわしてたら準備を教えてくれたおばちゃんがフォローしてくれます。その方、朝からネタ切り、シャリ場、油の機械の準備を一人でやり抜くスーパーマンです。揚げ物とデザート、飲み物、時々握り炙り軍艦のフォローもしつつ私のフォローもこなします。その人がいない時は黄帽、握り、軍艦の担当の人もヤバいときは叫ばなあかんで!と言いつつフォローしてくれます。
一週間くらいたってちょっと慣れてきたら揚げ物の仕方も習いました。例のスーパーマンが人数少ないから赤茶(赤出し茶碗蒸しうどんラーメン)をしながら揚げ物もしないといけないのよ!と両方こなせるようになるのが目標だと示してくれます。無理かもと思いつつ了解ですと返事だけはハッキリ元気に言って取り敢えず揚げ物を覚えました。覚えたあたりでほらデザートも作らないと。ドリンクとデザートもバックの仕事よ~と教えて貰ってキンコンキンコンと音を鳴らしつつ走り回りながら皆にフォローして貰いつつこなすように。
慣れてきた頃に春休み突入しました。そこに鬼がいました。すごかったです。
メニュー切り替えとキャンペーン、長期休暇は店の人が鬼に変身するーーーまだ入って10ヶ月くらいですが、悟りました。今では私も変身しそう。いや、してる?
今落ち着いてみれば、私でもなんとかなったのは、私以外全員が青帽、黄帽、黒帽(店長)という構成だったからかなと。キツイ言葉で指示される時も結構あるけど、大変になればフォローがすごくてそんなに凹まなくて済みました。
一番履歴が短い人で2年(その時は黄帽練習中の人だった。今では立派な黄帽さん)で、他は全員10年以上のベテラン揃い。白帽は私だけでした。
あと、やはり入る時期。私の入店後、春休みや夏休み近くに入って来た人は辞めて行きました。フォローしようにも手が空いてなくて、訳が分からないままキツイ言葉を浴び、仕事量も半端ない状態なら辞める気持ちになるかもしれません。
でもうまいこと忙しくなる次期よりも前にフォローされつつ仕事を覚えた人は比較的続いている気がします。さっきの二年目黄帽の方がホントにここのバイトは続かない、証拠に私とあなたの間の人がいないでしょ?ひどいときは入って次の日こないのよと言われましたが、私には現在後輩が3人出来ました。皆いい次期に入ってきた人ばかりかと。
白帽増えました。嬉しいです。仲間仲間~。ただ、皆担当は別なので後輩?ですが。
今新人の大学生の男の子に少し教えています。定着してくれれば初の後輩です。スーパーマンが教えてくれた時みたいに、少しづつ出来ることが増えるように教えたいと思っていたのに昨日研修3日目の状態なのに赤茶に放置する羽目に。キンコン鳴りまくるなかベテラン勢がフォローに入ってくれていたけど、若い子だし、キツイ言葉で凹んでなければ良いけど。ごめん、ホントにごめん。来週懲りずに来て欲しい。辞めないで。何故かバックヤードって人が定着しにくいらしくて。
おばちゃん達、仕事離れれば良い人ばかりだから!冬休みが来る前に慣れれば多分続くと思うし。ねっ。頑張れ。
近況はこんな感じです。
参考になりましたか?
ホールスタッフとしてではなく小間使いされました。
主婦で一年程前に半月程務めてました。
何故、そんなに短期で辞めたのかというと足を痛めてしまったからです。
ホールスタッフは初めてで、慣れない立ち仕事にそのうち慣れるだろうと思いつつ ... それでも日に日に増す足の痛み。
ある日、酷くなる前に本部の先輩に助力をお願いしても
返事はするけどその後何の対応もなし。
ホールスタッフとして来てるのに清掃とごみ処理と雑用ばかりで
痛みを訴えても何のお構いもなし。比較的歩行しながらの力仕事が少ないレジ担当を未経験の儘泣く泣く辞めることに。
日に日に足に強い痛みを感じて、痛みにかなり強い私でも叫び出したい程の痛みを感じて休んでも治らず。また薬飲んでも痛みが引かないから休みたいと伝えても来るようにとの一点張り。
その後、整形外科に通ってリハビリもして完治した後も
後遺症で私生活に支障が出るようになってしまった。
ちなみに、片付け担当はよくやらされてたので一年経った今でも要領は全て覚えてます。勿論、朝掃除も。
上記を踏まえて、足腰が余っ程丈夫で小間使いとして扱われても何とも思わないかつ感じない方しか向いてないと個人的にそう感じました。
参考になりましたか?
社員は期待しては無駄
店舗の責任者として店長はいるが1年以上同じ店舗にいる店長は本社から厄介者扱いされているそうで行くところがないから同じ店舗にいついている。本当にその通り!好きなスタッフには甘い態度、嫌いなスタッフにはパワハラ。
スタッフ同士の仲も引き裂いているのも丸わかり。
仕事内容が好きでも人間関係がめんどくさいので、おすすめしません。
参考になりましたか?
いいパートさんと悪いパートさんを見分けよう
くら寿司で働いている学生です。
私の店舗はパートさんが特に酷いです。全員が酷いと言う訳ではありません。もちろん中にはいい人もたくさんいますが私のお店にいる1人のパートさんは自分のことは棚に上げて人のことを注意してくる厄介おばさんがいるので入る際は気をつけた方がいいと思います。
参考になりましたか?
バイト初めてさんにはおすすめしない
くら寿司でフロアをやっている者ですが、まず僕が入った所は研修が1日しかありませんでした。それもビデオを見せられてはい終わりみたいな。
それ以降のバイトは先輩に教えてもらう感じで、本来青帽子の方から教わると聞いたのに入って1ヶ月ほどの方から教わるような感じでした。靴も購入すると聞いたのに適当に落ちている靴を履けと言われて靴擦れができまくりました。店長に確認しようにも高確率で店に店長がいません。
人間関係はお店次第だと思いますが、きつい言い方をする方が多く精神的にも辛くなります。給料は普通かなってくらいなので文句はありませんが…
フロアは片付け、接客、洗い物、備品の補充など同時進行で行わなければいけないし、サボる方もいるし突然これやってみて、のスタンスでくる先輩もいるのでバイトを始めてやる、という方にはおすすめはできないかなと思います。
参考になりましたか?
雇ってくれるけど、すぐにクビ
ここに応募するとき前科持ちの僕でも採用されるか不安でしたが、すんなり入れました。でも入ってみるとかなり忙しくて過酷です。ムショより過酷すぎてついていけませんでした。そんなある日いきなり店長から予定よりも早く帰らされ、あとで連絡すると言ってたのにいくら待っても何も音沙汰なしで、3ヶ月待っても来なかったので、電話して辞めることを言ったら、「ああそうですか。」と言われて辞めました。せめて辞めてほしいなら、そう言ってくれればよかったです。でも僕みたいなクズでも採用されるので、誰でも採用はされると思います。
参考になりましたか?
やべぇバイトだぁ
自分は家から近いという理由で応募しました。自分はフロアで1ヶ月程働きましたが、平日1日3時間、週3日で希望して採用されたのに、実際は週6で平日1日5時間働かされました。どうなってんじゃい。でも他のクチコミを見るあたりこれが普通のようですね。もうブラックもブラックよこれ。あと店によりけりだけど先輩とか社員とかそのへんからの圧がえぐいです。自分は研修期間中のミスでこんなに言わなくてもよくない?ってぐらいぶちギレられました笑 メンタル弱い人はやめた方いいっすね。貰えるお給料の何倍もデカいストレス溜めてちゃ意味ないっす。
自分は半年ぐらい働いてやめて、その後別のバイト行ったんですけど、このバイトがいかにブラックだったか分かりました。
やりがい感じる人もいるだろうけど、自分は辛い思い以外をしなかったんで、二度と働きたくないなぁって思いました。
参考になりましたか?
法人会員になると、情報の充実など活用の幅が広がります。詳しくは こちら