リクルートスタッフィングの口コミ・評判 2ページ目

面接時間の2時間前に日程確定のご連絡が来た。女性の面接官で清潔感のない、乱れた服装で不快な態度・言動があった。背もたれに寄りかかり足を組んで話す面接官。
会社の説明もなく、面接というより詰められ感がすごかった。 こちらの回答に対してケンカ腰で対応された。上から目線で自身のこれまでのキャリアをバカにされ、こんな会社には勤めたくないと思いました。

エン派遣からリクルート応募しました。
突然、当日に面接と言われて慌て面接したのに謝罪もなく、派遣会社の女性面接官は面接中に大した面白くないことに対しても、大袈裟に笑っている。気持ちが悪いなと感じた。裏の顔や相手にまんまと利用されてしまう気がした。笑っているが否定的な感じで案の定、内定後はとても傲慢で高圧的だったので辞退しました。

エントリーしても基本的に通らない会社

あなたにマッチだからといって、通るわけでもない

テレフォンから全く関係ない業種の仕事を勧められる
(きっとエントリー数が少ないから)

あなたにマッチのところに、経験のない業種、未経験スキルが表示される
→結果的に落とされる

未経験OK　をエントリーしても落ちる


↓
だったら、どこを通過するのか教えて欲しい

他派遣を登録したら、経験ある業種を案内してくれて、もしかしたら、リクルートよりス○ッフサービスの方がいいのか。

リクルートに、「なぜ通らないのか？」と質問に、大体はマニュアル通り回答しか返事がこない

マニュアル通りの回答を求めてない

残念な返答しかこない

前の職場を暴力を受けた駄目辞めて派遣として登録しました。
すぐに決まりましたが、派遣先が私にとってはあまり良くありませんでした。受発注業務が終わると仕事がなく、暇な時間ばかり。
こんな作業、手が空いてる人なら軽く終わらせれる仕事でした。
派遣には受発注業務しかやらせることはないと言われました。
ほとんど座ってボーっとしてる時間が多いです。
それに通勤電車がなにより嫌でした。京成船橋はいつも満員電車。
うんざりです。。。

パ〇ナ ア〇コ テ〇プスタッフと地方のもう1件とリクルートスタッフィングの計5社ほど登録していますが、登録しても一切連絡が無い会社はこちらだけです。時給良さげで求人数も多い、マッチするお仕事も結構出てくるので良さそうに見えますが実際はどうなんでしょう？まとめて応募しても数日経過してもまだ選考中の表示が続き、経歴や応募状況により期待に添えない結果になってしまいましたのメールをひとつよこすだけ。もちろん登録情報によりスキル不足で落とされているんだとは思いますが、一体どういう人が採用されているのか疑問です。連絡が来ないこと前提でサブ的なものとして扱った方が良いと判断しました。

派遣歴は長いですが、リクルートスタッフィングで就業した事は無く　縁有って初めて就業しました。色々な営業に会って来ましたが、今回お世話になった営業は、人に媚びる事なく、時に厳しく
優しく思いやりの有る営業で　心配事が有り頻繁にメールしてしまいましたが　励ましてくれました。言葉使いも丁寧で、派遣社員を大切にしてくれました。そんな営業が派遣元に居るリクルートスタッフィングをお薦めします。

お仕事案件はかなり多くさすが！と思う派遣会社様です。

しかし今回こちらを利用するにあたって私の利用の仕方が間違えていた為、コーディネーターの方にお叱りを受けたのですが担当者の逆鱗に触れたのかとても不快で怖い思いをしました。このご時世に、ものの言い方はあると思います。

とあるお仕事内容を進めてきたのはこちらの派遣会社様だったのですが冷静になってよく考えた結果、面接前に辞退をしました。
が、その際に大変高圧的で早口に捲し立てられ電話越しに恐怖を覚えました。
担当者としては辞退されると困る案件だったのでしょうか。
もしここでこちらを利用して働いたとしても、今後この方と私は合わないなと強く感じたので退会をしました。
この方はお仕事が忙しいのとストレスもあったのでしょう。
私としても言いたい事はありましたが言い合いになるのも違うなと思ったので潔く退会を選びました。

最後にプロフィールはかなり綿密に更新しないと私のような思いをされるますので、その点をしっかりされている方は案件が多い会社様ですので利用はおすすめします。

一次書類選考は通るのですが、二次書類選考で必ず落ちます。
数週間こんな状態が続いてます。

二次書類選考は派遣先が経歴をみて落とすのか、派遣営業が判断して落とすのか知りませんが、 面談せずに経歴だけで落とされます。

そもそも派遣先まで経歴を見せてない可能性もあるのかなと感じました。

普通は会って話をして、先方が落としたりするのはわかりますが、 会ってもいないのに経歴だけで判断するのはどういうつもりなのかと違和感を持ちはじめました。

本当にやりたい仕事をエントリーしても落とされるので、最近は手当たり次第エントリーしてる状態です。

あと人によってやり方が違うのは謎ですが、
二次書類選考を通過していないのに最新の求人配信を止められることが多々あり、情報がストップされることがあります。

人によっては「まだ選考中なのでエントリー出来ます」 という人もいれば、
「エントリーも求人の配信もストップします」という人もいます。

面談までたどり着いたらストップするのはわかりますが、通過もしてないのに何もかもストップするのはやめてほしい。

わたしも以前利用したときは社内選考が通っても先方の都合でポジションが無くなった等、ポシャリが5回ぐらい続き、電話をもらうも社内選考が通らないとかばかりで他の派遣会社ですぐに決まって時がありました。
今はリクルートで2社目の就業先に勤めています。とにかく業務内容が充実しているのと、時給が高いので何度もエントリーをしまくって決まりました。とにかく社内選考が厳しいんだと思います。
ここの良さは大手なだけあって、問い合わせの対応がきちんとしています。営業や仕事紹介担当の考え方もフラットで、感情論じゃないところがいいと思います。
会社都合ですぐに切られても気にせずフェアに仕事を紹介してくれました。小さいところは営業が感情的だったり大口は叩くけど紹介案件が少ない、先方の返事が来ないとかそんなものばかりでした。
ここで社内選考が通らない人は条件を落とすなどしてアタックしするしかないと思います。

コロナ禍でリモートが進むことはいいことですが、
営業担当もリモート。
子育て・時短勤務だと何度伝えても１９時に電話してくる。
どう考えても家庭に電話する時間でもなければ、
子育て中の母親が電話に出る暇がないのがなぜわからないのか。

派遣先と更新以外に顔も出さないから信用関係もできるわけもなく。
仕事内容が契約書に書かれているものと違ったので営業にいうも
次回からこういうことがないようにしてもらいますだけ。
何も変わらず。

契約更新できたらそれだけでよく、更新のついでに面談してくれたと思ったら
「今、営業しないといけなくってー。派遣募集している部署とかないですか？
紹介してくださいよ～。」
何しに来たの？

業務内容としてかなり貢献してきたのは自他ともに認めるところ。
部署の方からも派遣会社に伝えてもらっている通り。
契約更新はしませんでした。その担当者が信用できなかったこともあり。
しかし、部署の人には私の家庭の都合だとペラペラ話したらしい。
そりゃー、担当が信用できませんとか言えないものね。
短期間の契約ではないのに、契約最終日、電話なし、メールなし、挨拶もなし。
誰の給料の上澄みはねて生活できているんだろうか。
派遣会社として上司もそんな人達に何も指導していないのだろうか。
毎日どんな仕事をしているかもわかっていないのかも。

一番大好きな派遣会社でした、今回までは。
担当者の外れが続いてしまって本当に残念でした。


仕事内容も