テンプスタッフの口コミ・評判 4ページ目

新宿生保の業務委託はテンプ社員がリーダー。
何かあればすぐスタッフに対して、あなたのせいで業務委託が無くなる！人の仕事を奪う気か〜と圧力をかける。
更に、気に入らないスタッフには書類回送や倉庫出しなど体力仕事ばかりを担当させ、自分から辞めさせるように仕向ける。
小さなミスでもエクセル表で個人名を晒して公開。
常にスタッフの動きを監視、あからさまにスタッフを小馬鹿にするリーダーもいました。
それを本社に伝えても、社員はお咎め無し。
反して、精神的に参って体調を崩したスタッフの退職は、自己都合扱いで何のケアも無し。
時給は1450円と安めで交通費無し。それでもリーダーに言わせると、パートとはお時給が違うんだからプライドを持って頑張りましょう〜、だそうです…

これがテンプスタッフの実態です。
嫌気がさして他の派遣会社に移りましたが、時給も待遇も社員さんの態度も天と地の違いで、辞めて良かった！と実感しています。

最初はバイトルでエントリーし、紹介を受けるにはテンプスタッフに登録しないといけないという事だったので、めんどくさいが職歴や身分証等をネットで登録。
登録完了後、電話面談。
前職の退職理由(家族や友人にすら話しずらい、人の命に係わる退職理由)だったのに、ズケズケと事細かに聞いてきた。最後に「お話しいただきありがとうございます」の一言もなし。
で、肝心のエントリーした仕事については、テンプスタッフの中ではなかった事にされてました。

その後、希望条件と違う仕事紹介メールを送ってきたり、職場見学で営業担当者にダメ出しされたり…
職場見学の際、こちらには「企業訪問にふさわしい服装」と指定してきているのに、同行する営業担当者はハイネックのニットを着ていた。企業訪問でネクタイを締めていない営業マンを見たことがなかったので理解ができなかった。

とにかく、初めて仕事紹介された時の対応がこんな感じだったのでテンプスタッフは信用できに。派遣社員を管理する者達として、まずは正社員の教育を徹底した方がいい、特に人間の扱い方について。

業務委託でスタッフ募集！という求人があり、気にはなっていたものの！運良くテンプの営業さんから「面接どうですか？」と声を掛けてもらって、すぐに職場見学・面接へ。急募だったためかその日の夕方には採用の連絡が来て、数日後に初出勤することがトントン拍子で決まった。だが、浮かれていたのも束の間、その翌日に「申し訳ないのですが、昨日のお話は一旦白紙にさせてください...」と営業の方から連絡が。あまりの対応に絶句し、理由を問いただすがうやむやのまま。腹が立ってかなり激昂した私は、何度も営業の方へ連絡をして、説明してもらうよう説得すると、渋々回答が返ってきた。「先方の就業スタッフの方が、〇〇さんの前に面接に来た人の方が自分達と年齢も近いから、そちらの方の方が良い、と言い出したそうで...そちらの人選でなければ、私は辞めますと言い出したため聞くしかなかったようです」と正直に白状。本当に驚いた。人事の意見でなく、就業スタッフの単なるわがままに従って、採用を取り消すだなんて...。
今後もこのようなことが続くなんてたまらないと思い、テンプではその後、仕事を探していません。

良くありませんでした。
・例えば面談に行って内容が違っていて断ったりすると
他の仕事をエントリーしても受け付けてもらえません。
こちらが悪いわけではなく
ヒアリングしてきて説明不足はそっちが悪いのでは？
・スタッフのより好みします。
お仕事掲載に例えば「チェックのみですよ！」
という記載あっても問い合わせで確認すると
「計算が必要なのであなたは無理です」という返事。
競合になっているから他の派遣会社で問い合わせすると
「計算は必要無なので大丈夫ですよ」という返事。
あきらかに私にはエントリーさせない！
イヤガラセみたいなもんですよね？
一度エントリー断ったりするとこういうイヤな態度で仕返しをしてくる会社です。
会社に告げ口してやりたいです。ここは良くないと！！
派遣会社がスタッフや登録に来る人に
イヤな態度や感じ悪い事するのであれば
こちらも派遣会社に対して何かしら出来るといいのに。

担当が数ヶ月前に変わっていたらしいが全く知らされていない。
テンプのアプリ内の担当の表示が違う名前になっていたのでおかしいと思っていたら、同じテンプスタッフから派遣されている他の従業員いわく「数ヶ月前に、今度挨拶に行くと言われていたけど結局来ていないし音沙汰もない」とのこと。
なんなら変わった旨の電話もメールも何も来ていないし、そもそも営業が最後に面談来たのいつだっけといった状態が通常運転。正直前の担当の顔も忘れました。
担当変わりましたのメールを一斉送信する暇すらないですか？正直有り得ない。
他の派遣会社のスタッフも職場にいるのですが、そちらは担当2人体制で１ヶ月か2ヶ月に一度は2人揃って来て従業員一人一人と面談してますよ。
忙しくてなかなか面談に来れないとかは仕方ないかもしれませんが、さすがに担当変わりましたの連絡がないというのは派遣会社として終わってます。

今まで色んなサイトで色んな派遣会社に応募しましたが、返信すらなかったのはここだけです。しかも2回続けて。
電話してみたら確認不足だったとの事。登録しにいって就業も決まりました。担当の方の対応はまあ普通でした。
が、一回就業してみればもうほったらかし。長期の案件でも急に外部の社員が入ることになっていきなり全員切られるとか普通にあります。能力不足で切られるなら自己責任ですがそれはどうかと思いました。
入ってきたばかりの人も切られてて、じゃあなぜ採用したのか…呆れます。
担当はそういう時ものらりくらりと誠意が感じられず、ああここの人は派遣の人の事なんて本当にどうでもいいんだなと思いました。あなた方の給料はどこから出てるのかと問いたいですね。
もうここでは絶対働きたくないし、同じ案件が他の派遣会社から出ていたら給料がここより多少低くてもそっちで働きます。
そんな会社です。

たとえスペシャルオファーが来ても応募したら数時間で落ちます。意味がわかりません。釣り求人がもうむちゃくちゃ多いです。

なんとか受託の仕事に就くことになりましたが社員・派遣社員ともに意地が悪い人ばかりで信用なりませんでした。
(当時はワクチン予約が混雑してなかなか打てない状況だったのですが、ワクチンを接種してないことを理由にチクチク言われイジメに遭いました...)
見ていると、新人・外国人など比較的弱い立場の人を理由なく狙うようです。
40～50代の人が多いように見受けられましたが、人の親として、いい社会人として胸張れる生き方してるんでしょうか。

あと初日は教育と称して分厚い文書を渡され放置されましたが、3時間経っても「待ってくれ、勉強しててくれ」の一点張りで、何度も文書を読み返すこちらを見て「仕事してないの？」みたいに言う人たちがいるし最悪でした。

そして仕事紹介を停止しても普通に電話がかかってきます。どうなってるんですかね。
色々な面でおすすめできません。

営業から呼び出し。派遣先から「コミュニケーションをとっていない」とクレームがきてると。こっちの事情を聞く事もなくあきらかに決めつけて叱責するような高圧的な態度。

全く覚えがなかったので
・出社時と退勤時には欠かさず挨拶
・廊下とかですれちがったらお疲れ様ですの声かけ
・疑問点は担当者（この業務ならこの人、この業務ならこの人と、確認する人もちゃんと把握して）にその都度確認してる
・報告は案件によって課長か部長
・書類を届けるときも「こちらお願いします」と一言そえてる

以上実行してますが何か抜けてます？常識的な範囲だと思うし、業務は教わった通りですよね？何か抜けてます？？と言えば返答は「わかった」と意味不明。何がわかったのか一切説明なし。
で、現場のやり方と何か違います？何が問題なんですか？改めるところはどこですか？？と聞いても「説明できない」ですって。

「理解してない」とも言われたので、何をもって理解と認識してます？第一、理解してないと思うならなんでもっと教えようとしないんですか？説明やめてしまうんですか？
「理解してない」の一言で教育担当が思う「理解」に至るわけないですよね？具体的に何が現場の方針と違うのか教えて貰えます？とズカズカ言い返したら黙りました。

要はイエスマンになれと言いたかったみたいです。「これこれが悪い」といえば「はい、すいません」というのが当たり前だと思い込んでるんですかね。気に入られるためにコビ売れと…たかが数か月契約で時給千いくらの派遣に求めすぎで失笑しました。

しかもその後、アポなしはやめてくださいと言ったのにアポなし訪問。女性にとって、信頼関係のない男性にいきなり来られるのがどれくらい気持ち悪いか…それこそ理解して欲しいですね。

私、アポもとれない・説明能力もない営業と話すほど暇じゃないですけど？と言って辞めました！

まず、テンプスタッフが出している求人は信じないほうが良いです。「研修制度ありで安心♪」→実際は研修全く無し、もしくは2～3日の研修で独り立ちさせられることもあります。「マニュアル完備◎」→前の業者のマニュアルまるパクリか、就業スタッフに一から作成するよう押し付けています。現に私は、就業3か月目で業務一覧改定・編集とマニュアル作成を、たった一人でやるよう命じられました。「落ち着いた環境でじっくり覚えられる♪」→来客数が多くバタつくことが多い現場であっても、求人には絶対に書きません。落ち着いて教えてもらえない、人数をぎりぎりで回しているから一週間で覚えきらないと足手まとい扱いされる、そんな場合でも、もちろん求人には書かないので、入社してからギャップについていけない方もいました。「英語使用あり。でもスクリプトがあるから安心◎」→実際は、スクリプトやマニュアルがあっても、ある程度の英語力をつけるよう強要されます。流ちょうな英語の聞き取りも、何十種類の返答パターンも、独学で勉強して覚えることを遠回しに何度も薦めてきます。都合の悪いことは一切求人には書きませんし、面接時にも回答を濁してなあなあにします。就業開始後、むちゃな要求をするのなんて、テンプからすると当たり前です。一言でいうと「詐欺」その一言につい来ます。

長期の募集で期待して働きだしたのに、入ってすぐに数ヶ月でその部署がなくなる事を知りました。
営業担当は私より前に入った方にもその事を隠していて、私が問い詰めたら「かなり先にそうなると聞いている」と言い訳されました。

また契約終了まで1週間ちょっとなのに具体的に契約更新の連絡もなく契約書ももらってなくて契約期間もわからなくて不安で次がどうなっているか確認したいと連絡したら、(私が)派遣先から聞いていると思っていたとのこと。
しかも怒っているような文面でメールを送ってきました。
ちなみに私は派遣先から何も聞いていなかったのですが、仮に聞いていたとしても派遣元から契約書をもらわなければ働けないだろうに何の連絡もなくさらに契約書を渡さないとか、派遣会社の対応としていいのでしょうか？
こんなに毎回不安でやりとりにいちいちイライラさせられる派遣会社は初めてです。
謝罪したら負けという勢いで責める言い方ばかりしてきて、その営業担当が理由でテンプスタッフを辞めたいと思いました。
派遣先はいいのにこんなに辞めたくなるなんて思いもしなかったです。