転職エージェントの口コミ・評判 3ページ目
MS-Japan
比較的まともなところです
【良いところ】
管理部門特化の人材紹介会社ということで、かなりニッチです。
主な流れは他の人材紹介会社と変わりはないですが、書類選考通過した後の面接通過率もそこそこ高いような印象があるので、エージェントのウリが良いのかもしれません。
求人数に関しては、その時のトレンドや地域、求職者ご自身によるところが多いのでなんとも言えませんが、多すぎず少なすぎず...といったところでしょうか。
管理部門の転職をお考えであれば、まずは最初に登録しておいても良いかと思います。
【悪かったところ】
ご担当者さんによりけりですが、事業内容が少し怪しい企業・待遇面で明らかに負荷がかかる企業を紹介しては内定承諾を急かしてくる方がいます。焦って鵜呑みにしないようにしましょう。
またごく一部の方かもしれませんが、説教をしてくるような方もいらっしゃいます。
もともと管理部門は求人数や採用数も少なくその分内定が出づらいので、言っていることはわかるのですが、「こういうのはご縁だと思いますし、修行だと思って。もし合わなくても2・3年で転職すれば良い」の一点張りです。
誰しもが2・3年で転職したいと考えているわけではないので、もう少し事情を汲み取って欲しかったなと思います。
「じゃあ貴方は勤めたいと思われますか?」と聞くと、「まあ、お勤めになられるのは貴方なので...」と。散々言っておいてどういうことなんですかね...。
【総評】
上述した通り、クセのある方はMS-Japanさんにもいますし、例に漏れずしっかり人材紹介会社ならではの押しの強さはあります。ご自身でしっかりハンドルを握って転職活動を進めていかれるのが良いかと思います。
数ある人材紹介会社の中でも比較的、良い方が多いのは感じるところです。
が、ここだけを頼りにするのではなく、様々な人材紹介会社さんとやり取りしていったほうが言うまでもありません。
リージョナルキャリア
企業目線が強すぎる
複数のエージェントに登録しましたが、これほどまでに企業ファーストを表に出す会社はありませんでした。
どこのエージェントも同じことなのでしょうが、ここまで求職者の気持ちを無視して自分達の売上のことしか考えていないことを前面に出してくるエージェントは珍しい。
良い会社に巡り会えましたが、エージェントと合わず、最終的に他エージェント経由で他社に決めました。
どうしても行きたい企業があり、ここのエージェントに求人が出てるなら頼む価値はあると思います。が、候補者の中でもエージェント側で持ってくタイミングを決める(例えば受かるギリギリラインの候補者を優先して、内定出たら確実に取りたくなる候補者を持ってく)ので、レスポンスはかなり遅く、長期戦覚悟です。
第二新卒エージェントneo
最低
電話をかけてきた女性担当者は失礼すぎました。だるそうに話し、質問内容も何をヒアリングしたいかよくわからない内容ばかり。二度と利用しません
キープレイヤーズ
ウィルオブテック
ビーバーズ
正直エージェント
プロフェッショナルバンク
[終了] テクノプロキャリア